Traineeprogramma

Het traineeprogramma van Connect.frl is ontwikkeld voor ICT-talenten. Recent afgestudeerde IT-studenten voeren als trainee drie opdrachten uit bij Connect-organisaties. Elke opdracht duurt een half jaar. Na anderhalf jaar krijgt de trainee de mogelijkheid om uit te stromen naar één van de opdrachtgevers.

Doelstellinglstellingen:

• Talentontwikkeling voor startende IT’ers
• Behoud van IT-talent voor Noord-Nederland
• Kennisdeling tussen de aangesloten partnerorganisaties

Voor wie?

Het traineeprogramma van Conncect.frl geeft ICT-talenten een vliegende. Het biedt de perfecte mix van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je komt in aanmerking voor het traineeprogamma als je aan deze voorwaarden voldoet:

• afgeronde HBO/WO IT Studie
• afgeronde HBO/WO studie, met MBO ICT, positief assessment op analytisch vermogen
• afgeronde HBO/WO studie, affiniteit met IT,
• afgeronde MBO opleiding, affiniteit met IT, positief assessment op analytisch vermogen en positieve capaciteitentest HBO/WO werk- en denkniveau

Wat houdt het traineeprogramma in?

• Je krijgt een contract voor 2 jaar
• Je krijgt meerdere opdrachten bij partners van Connect.frl
• 8 maanden per opdracht
• Je krijgt steeds een heldere opdrachtbeschrijving
• De aangesloten partner(s) zijn betrokken en hebben zich gecommitteerd aan het traineeprogramma
• Als trainee heb je mogelijkheid om uit te stromen naar een baan bij een partner van Connect.frl

Training persoonlijke vaardigheden

Tijdens de opdrachten, rollenspellen en pitches trainen deelnemers ook persoonlijk vaardigheden, zoals empathisch luisteren, overtuigen, presenteren en het faciliteren van workshops, samenwerken, het herkennen en begrijpen van gedragspatronen en time management.

Ervaringen

‘In het traineeprogramma van Connect.frl heb ik mij in 3 verschillende functies mogen ontwikkelen. Ik begon als front-end en back-end developer van een nieuwe applicatie. Daarna heb ik de kans gekregen om mee te draaien in een data science team. Voor mij was dat de eerste keer dat ik iets in die richting heb gedaan. Tijdens de laatste opdracht was ik weer developer, dit keer puur back-end. Met al die ervaringen en trainingen heb ik de kans gekregen veel te leren en te proberen. Zo weet ik nu wat voor werk mij het meeste plezier geeft.’
– Sander van Rijswijk –